צילום: freepik

הטרדה מינית בעבודה היא כל התנהגות בעלת אופי מיני שנועדה או עשויה להוות פגיעה בכבודו של עובד או עובדת, בחירותו, בפרטיותו או בזכותו לשוויון.

על פי החוק למניעת הטרדה מינית, הטרדה מינית בעבודה יכולה להתבטא באחד מהמצבים הבאים:

• סחיטה באיומים בעלת אופי מיני: הטרדה מינית באמצעות איומים או הפחדות, למשל, איומים על פיטורים או הפחתת שכר אם העובד או העובדת לא ייענו להצעות מיניות.
• מעשים מגונים: נגיעה מינית בלתי רצויה, למשל, מגע פיזי, חיבוק או נשיקה.
• הצעות חוזרות בעלות אופי מיני: הצעות מיניות חוזרות, גם אם הן לא כוללות מגע פיזי.
• התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני: הערות או בדיחות בעלות אופי מיני, ציורים או תמונות בעלות אופי מיני, או השמעת קטעי וידאו או שמע בעלות אופי מיני.
• אמירות מבזות ומשפילות בעלות אופי מיני: אמירות או התנהגות המבזות או משפילות את העובד או העובדת על רקע מיני.
• פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, תוך התמקדות במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, ולא ניתנה הסכמתו לפרסום.
• ניצול יחסי מרות בהטרדה מינית: הטרדה מינית המתבצעת תוך ניצול יחסי מרות של המטריד כלפי העובד או העובדת, למשל, אם המטריד הוא הממונה הישיר של העובד או העובדת, או אם הוא בעל סמכות או השפעה על העובד או העובדת.
• התנכלות: התנהגות חוזרת בעלת אופי מטריד או מאיים, ללא קשר לאופי המיני שלה, אשר עלולה לפגוע בכבודו של העובד או העובדת, בחירותו, בפרטיותו או בזכותו לשוויון.

חשוב לציין כי הטרדה מינית בעבודה אינה מוגבלת רק למעשים פיזיים. גם הערות או בדיחות בעלות אופי מיני יכולות להיחשב להטרדה מינית, אם הן יוצרות אווירה עוינת או מבזה במקום העבודה.

הטרדה מינית בעבודה היא עבירה פלילית, והמטריד צפוי לעונש מאסר של עד שלוש שנות מאסר. בנוסף, המטריד צפוי לתביעה אזרחית מצד העובד או העובדת שהוטרדו, בגין פיצויים בגין הנזקים שנגרמו להם כתוצאה מההטרדה.

אם אתם חווים הטרדה מינית בעבודה, חשוב לדעת שיש לכם זכויות. אתם יכולים לפנות למנהל שלכם, לועד העובדים או לגורם אחר במקום העבודה, ולהגיש תלונה על ההטרדה. אתם יכולים גם לפנות למשטרה או להגיש תביעה אזרחית. יחד עם זאת ישנם מקרים בהם הטרדה מינית יכולה לבוא ליידי ביטוי גם בתור מעשה מגונה בפומבי ובמקרים כאלו חשוב מאוד לקבל ייעוץ של עורך דין פלילי שילווה אתכם בהליך.

מספר טיפים להתמודדות עם הטרדה מינית בעבודה:

• אל תהססו לדבר על זה: אם אתם חווים הטרדה מינית בעבודה, חשוב לדבר על זה עם מישהו שאתם סומכים עליו. זה יכול להיות חבר, בן משפחה, או איש מקצוע.
• שמור על ראיות: אם אתם חווים הטרדה מינית בעבודה, חשוב לשמור על ראיות. זה יכול לכלול הודעות טקסט, מיילים, או הקלטות של ההטרדה.
• אל תפחדו להתלונן: אם אתם חווים הטרדה מינית בעבודה, אל תפחדו להתלונן. יש לכם זכויות, ואתם לא צריכים לעבור את זה לבד.